| 店主:左咏刚 |
|
 |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| 国寿19亿注资旗下养老险公司 开始争夺养老市场 |
面对着日益庞大的养老金和企业年金市场，寿险业老大中国人寿终于发力了。昨日，公司正式宣布，将向旗下养老保险公司（以下简称“国寿养老”）增资19亿元。使其注册资本金由原来的6亿元暴增至25亿元。
根据公司昨日在我国香港发布的公告，中国人寿将以总资产18.55亿元，向旗下国寿养老进行增资，在增资完成及第三方认购完成后，中国人寿及相关人士持有国寿养老的股权将由75%增至92.2%，注册资本由6亿增至25亿元。而25亿元的注册资本金也是目前我国已有养老险公司中最阔绰的。对于增资的原因，中国人寿表示，国寿养老有意利用增资的收益，在各省市及城镇成立分支公司与代表处，增加客户服务设施，促进其在全国范围内对中国养老市场的拓展。增资不仅有利双方合作，还可以优化规模效益及资源。
据了解，国寿养老于去年1月开业，主要从事团体及个人养老险及企业年金、短期健康险、个人意外伤害险等；按中国会计准则，其截至去年年底，除税和非经常性项目后，国寿养老亏损948.9万元。
记者从保监会公布的数据发现，去年，我国经营养老保险的5家公司中，除长江养老和泰康养老没有业务收入外，其他3家公司平安养老、太平养老和国寿养老的企业年金收入分别是48.87亿元、35.94亿元和7353.4万元，而国寿养老的企业年金收入仅占行业总收入的0.8%，这与母公司中国人寿行业老大的身份极不相称。
不仅是国寿养老一家养老公司增加资本金。今年4月底，为增设分支机构，提高偿付能力，国华人寿也增资3亿元，将其注册资本变更为6亿元。去年5月，太平养老为加快在全国的布局，增资3亿元，使其注册资本金增至5亿元。
一份调查显示，我国目前已有1.7万家企业试点企业年金，积累了上千亿元的资金。世界银行预计，我国2030年企业年金将达15万亿元。
业内人士指出，我国企业年金业务的快速发展，让养老保险公司看到了无限美好的前景，通过增加注册资本金，增设分支机构，提高偿付能力，争取赢得更大的市场份额。
|
| 原文地址： http://www.qzr.cn/newsfile/bxsx/bxbxsx/20080509083330.shtml |
| 已收藏到 ┊ 点击：124 ┊ 2008-05-09 09:55:00 |
| 理财高手的九重境界 |
理财规划师 董颖
真正的理财规划是通过对个人财政资源的有效管理和投入组合达到人生不同阶段的目标。个人理财按照风险的大小分为三个大的层次、共九个层级，模仿围棋的段位称呼，将其简称为理财九段。
初级层次
理财一段即储蓄。它是所有理财手段的基础，也是一个人自立的基础。它来源于计划和节俭，连储蓄都做不到的人，除非收入达不到社会最低保障线，否则说明他缺乏自我控制的能力，不可能指望他在财富管理方面获得成功。
理财二段是购买保险。目前寿险市场上的绝大多数保险产品基本是理财功能和保险功能相结合的产品。因此，购买保险就是理财的一种方式。同时，购买保险也是一个人家庭责任感的体现。目前国内绝大多数单位都为雇员购买了基本的社会劳动保险。
理财三段是购买国债、货币市场基金等各类保本型理财产品。目前，金融市场上又增加了一些新的低风险金融产品，如集合理财产品、可转债等，也可以归到这一个段位。
以上三段可以归结为个人理财的初级层次。其特点是将个人财富交给银行、保险公司、证券公司等金融机构，所购买的金融产品为大众化的无风险(低风险)、低收益(固定收益)、高流动性产品，购买这些产品无须专业化知识，风险很小，当然，收益也很小。
中级层次
理财四段是投资股票、期货。股票投资在最近15年进入我国人民生活以来，基本上可以分为两个阶段，前10年大体可以归为高收益投资品种，最近5年基本上是高风险投资品种。期货则永远是收益与风险并存，不断考验投资者的经验和运气。
理财五段是投资房地产。房地产投资与股票投资刚好相反，最近几年带给我国人民的大多是美好的体验。之所以将其列为较股票、期货投资高一个段位级，原因在于其投资金额起点较高，流动性较低，参与难度相对较高。
理财六段是投资艺术品、收藏品。这是一个参与人群更少的投资种类。它需要更加专业的知识和更为长期的积累，也需要更为雄厚的财力。其流动性更低，参与难度更高。
以上四到六段可以归结为个人理财的中级层次。这个层次的投资品种都是属于高风险、高收益的品种。投资这些品种都需要较为专业的知识，同时也需要一些运气，当然更需要一些实力。
高级层次
理财七段是投资企业产权。在这里，它特指为拥有企业控制权或参与企业管理而进行的企业产权投资，而不是指为了获取差价而进行的企业权益票据——股票投资。这种投资之所以超越了一般的理财概念而位列理财七段，其意义的通俗解释就是罗伯特·T·清崎在《富爸爸，穷爸爸》中一再强调的那样：要有自己的事业，不要一生为别人打工，以免在停止工作时变得一无所有。
理财八段是购买与打造品牌。购买品牌也必须获得企业控制权或控股权，但它与一般投资企业产权的区别在于其企业经营行为的目标指向企业所拥有的品牌，而不仅仅是短期的利润。这种目标决定了其行为的长期性和与社会需求的一致性。简单地说，八段理财高手着眼于长远的品牌建设，因此，更有可能获得高于社会平均水平的超额收益。
理财九段是投资人才。真正的老板是特别善于发现人才并运用人才的人。聪明的人往往会雇佣比自己更聪明的人或与他们一道工作，而能够成就大事业的人不仅能雇佣比自己更聪明的人，而且能够信任并控制他们，将自己事业的一方面交给他们。因此，理财高手的最高境界不是投资在物体上，而是投资在人身上。当然，根据风险收益对应原则，这种投资是风险最大的、也是潜在收益最大的。
这三个段位是个人理财的高级层次。在这个层次上，投资品种都不是简单的物体，而是物体与人的组合；所需要的知识也不仅仅是某个学科的专门知识，而是某个领域的专门知识和管理学、社会学的复合知识体系。在这个层面上，理财成败的关键在于对社会性因素的把握，如对行业趋势、市场变化、人们心理因素变化等因素的把握等等。
不管个人现实财富的多寡，每个人都是自己人生企业的董事长。任何人的人生企业发展状况和前景，除了客观的限制条件，往往取决于个人的理财理念与思路。前面理财九段的划分，仅仅是罗列总结了一下目前个人财富管理和创造的几个阶段，并非人人都必须一步一步阶梯式遵循。只要拥有激情和创造，每个人都可以创造出丰厚的人生财富。
|
| 原文地址： http://finance.sina.com.cn/money/lcfa/20080507/04044838077.shtml |
| 已收藏到 ┊ 点击：95 ┊ 2008-05-07 10:49:37 |
| 中国人退休财富计划“最晚最消极” |
现在有越来越多的外资保险机构开始对中国城市人口的养老规划进行调查，不论侧重点有何不同，但是结论却惊人地相似。以法国安盛(AXA)刚刚完成的一个调查报告为例，只有37%的被调查人士已经开始做退休财富规划，这一比例仍是受访国家中最低的，而且总体来说，中国城市人口还是准备得“太晚太消极”(比如到快退休的年龄或是重病、意外等)。
根据国家的有关规定，个人养老账户的规模统一已经由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。这项改革使得个人养老金账户的缴费比例减少3%，将直接造成退休后的每月养老金的减少。
尽管具体到对个人所能产生的影响并不相同，但是对越年轻的人来说，影响越大，理由是，由于每个月入账的减少和比较长的积累时间，加上复利的因素，不断放大。另外，对收入越高的人群来说，影响越大，理由是收入越高，被划入统筹的绝对数字越大，将来的养老金向社会平均线倾斜，造成退休前后收入的反差越大。而这次调整对低于社会平均工资的低收入人群来说相对有利，因为他们缴纳基本养老保险的基数低于社会平均水平，但领取时却是以社会平均收入为标准的。
在综合了通胀等因素后，调整后的养老政策对刚刚参加工作的年轻人来说，影响相当大，未来每月基本养老金的减少额可能达到1000元左右。所以，虽然缴费基数相同，但3%的差额所产生的本金损失，以及随之产生的赢得收益的损失，对不同年龄层次的人来说，结果却大不相同。
|
| 原文地址： http://insurance.hexun.com/2008-05-06/105704890.html |
| 已收藏到 ┊ 点击：103 ┊ 2008-05-06 13:04:02 |
| HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言 |
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。 |
| 原文地址： http://blog.sina.com.cn/s/blog_4a78b4ee010096c8.html |
| 已收藏到 ┊ 点击：65 ┊ 2008-05-04 10:41:57 |
| 保险公司拒绝续签附加险 主附险期限不同惹纠纷 |
2001年，刘女士购买了一份养老险，并且附加了住院医疗险，保费每年缴一次。前几年保险公司都会按时向她寄送《缴费通知单》作为提醒，刘女士也一直按期缴费。
2005年，刘女士因患高血压症住院治疗，刘女士在出院后及时申请理赔，保险公司很快赔付了医疗费用6000多元。她每年只缴纳几百元钱的住院医疗险保费，就获得了高额的赔付。可是等到2006年，刘女士再收到保险公司的《缴费通知单》时，发现只有养老险的保费金额，却没有住院医疗险的缴费提示。刘女士以为是缴费单遗漏了，便专程赶往保险公司缴费。没想到却被告知，她的附加住院医疗险已经被终止，今年保险公司拒绝与她续签该险种了。
刘女士认为，保险公司怎能在没有征求她意见的情况下，就单独解除保险合同。而且保险公司只是终止了附加险，却还要求她继续缴纳养老险的保费，养老险合同并未终止。刘女士坦言，她在投保当初，就是看好了这个附加住院医疗保险才购买养老险作为主险的，现在附加险被终止了，继续缴纳主险费用对于她而言意义不大了。在与保险公司协商未果的情况下，刘女士一纸诉状将保险公司告上了法庭，要求法院判令保险公司继续承保该附加住院医疗险。
近日该案经过法院审理，认为主险与附加险各自独立，两者的合同履行期限并不相同，最终驳回了刘女士的诉讼请求，判决保险公司胜诉。刘女士不仅没能维护自己的合法权益，反而搭上了一笔诉讼费用。
|
| 原文地址： http://money.business.sohu.com/20080430/n256599606.shtml |
| 已收藏到 ┊ 点击：99 ┊ 2008-04-30 14:12:00 |
| 高收入阶层转战投连险避税 |
“年收入12万的话，一年可以避税1万多呢。基数越大，避税更高。”一位合资寿险公司的代理人在向记者介绍投连险产品的时候如此说。接下来是熟练的数据演示，他的一番讲解让记者大开眼界。
避税成投连营销利器
最近八成投连险遭遇了去年以来最大幅度的缩水。据本报记者收集的数据显示，今年以来，121个投连险统计数据中，仅21个账户有微小上涨，其余账户均出现下跌。
“各个保险公司2007年退保金额或高达千亿的背后，很大一部分是投连险的‘功劳’。”一位不愿透露姓名的寿险公司总监对记者说。
之前投连险保障规划灵活、投保年龄广泛、灵活套现、灵活转换账户的特点，广受投资者欢迎，但是其高昂的初始费用往往难以令投保客户接受。
中意人寿理财规划师孙瑞鸿给消费者支了一招：第一年用个人期缴账户开户，后期的续期保费都用趸缴的形式进行缴费，这样进入个人投资理财账户的资金就是100%了。
同时，他还说，多人联合的大额协议趸缴在保险公司核保能通过的情况下带给客户的收益会更大。
|
| 原文地址： http://www.qzr.cn/newsfile/bxsx/bxbxsx/20080414081314.shtml |
| 已收藏到 ┊ 点击：55 ┊ 2008-04-14 21:34:15 |
|
|
|
