近年来，我国保险业正以平均每年30%以上的速度发展，然而，在这种发展的背后却是保险行业人才总量不足，优秀的复合型人才捉襟见肘，各公司“人才争夺战”愈演愈烈。在此背景下，高校应届毕业生以较扎实的专业知识、充沛的精力、良好的可塑性和易于和企业文化融合的特点，成为各大保险公司人才争夺的新宠。民生人寿此次“大学生营销后备干部招募与培养计划”将目光锁定在全日制本科以上应届大学毕业生，特别集中在金融、保险和市场营销专业。该计划旨在建立营销专业人员后备梯队，培训后备组训人才，并以颇具吸引力的清晰职业发展路径、具有竞争力的…… [阅读全文]