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济南人保健康(专业健康保险) 招聘 欢迎同业拍砖 [2007-12-15 23:29:04]

基本法 五把 利剑

1:基本工资与职级挂钩 500~~6000(永久底薪)

2:佣金领取时间与缴费期相同

3:孤儿单回归(不设置收展部门,增员利益最大化,客户服务人性化)

4:续保佣金计入维持晋升考核(让员工长期留存,专业服务)

5:真正员工制(08年1月正式实施,北京上海试点完毕)


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评论列表
  解云鹏 [加为好友][发送消息][2007-12-17 16:27:39]
录用基本条件:
1:年龄在22周岁至45周岁之间
2:具有大专以上(含)学历或同等学历
3:有医学背景等优秀人才,以上条件可放宽
4:有销售经验者优先录取
员工待遇:
1:试用期3个月,责任底薪500元+客户累计奖300元+佣金
2:真正员工制管理,转正人员享受基本工资500~~6000元(不与当月业绩挂钩)
3:部分优秀人员可与公司签订劳动合同,享受四险一金
4:享受意外伤害和住院报销等福利,公司为每一位员工缴纳养老保险
主管待遇:
1:主管基本工资1500~10000元,团队管理收益最高可达22%
2:部分优秀主管可与公司签订劳动合同,享受四险一金
3:独立经营团队,能力收入双丰收
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