1，增员难
避免低声下气，是一个行业的选择，录取流程要规范。培训系统衔接要跟进。保险不但是收入好的来源之一，更是可以锻造学习的地方。学到东西，丰富自己了。就是值得了。
2，不来参加早会
当自己有增员时，有了责任，有了目标，就有了该来的理由，和锻造自己的冲动和欲望。
3，批评主管和公司
在有意无意见是自己带了头，做了楷模，得到了效仿。
4，业务跳槽，不干
团队的向心力少了，没了，一个沟通，一个培训的线有多重要，心顺了，事就顺了。
5，卖了保单，钱赚少了。
要做到客户和业务员双赢，保险公司永远不会输的。
