| 店主：刘贵宏 |
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| [转贴] 离异女老板的提前退休和保障计划 [2008-09-07 00:44:24] |
| 38岁的张女士3年前离异，目前一个人生活。经营着一家属于自己的物流公司，生活富足。她如何才能实现5年后提前退休的目标，并享受高品质、有保障的退休生活。14岁的女儿正读初一，目前和张女士前夫生活在一起。
自营公司结余高
张女士拥有一家属于自己的物流公司，她每月的收入为公司经营所得扣除各项开支及税收之后的纯利润，大约为8万元。支出方面，基本生活支出1000元左右，衣、食、娱乐等开销6000元，女儿的教育支出有1000元，医疗费用150元，加上每月平均2000多元的养车费用，每月的总支出1万元刚出头，结余将近7万元。
在年度收支方面，张女士的收入来自于年终奖金，有3万元。而年度性支出主要是保费支出，包括定期寿险、意外险和重大疾病险在内的几项保障支出在12790元。年度结余有17210元。
张女士的家庭资产中，现金及活期存款有115万元，不过由于家庭账目和公司账目并没有明显的界定，因此活期存款中有55万元的资金需要预留给公司作为周转资金。但是这部分周转资金的使用频率不高，因此也纳入可以做理财规划的资金里。
除此之外，张女士还有定期存款5万元，一套自住房为知名房地产商开发的楼盘，目前市值有230万元，加上一辆价值28万…… [阅读全文] |
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| [转贴] 社保“全国漫游”“十来岁”等到“退休”？ [2008-09-07 00:31:47] |
| 长期以来，“画地为牢”的社保关系迁移时常受多方限制，日前，《全国统一的社会保险关系转续办法研究》在国家发改委完成了课题研究。据课题组牵头人、国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇表示，最快年内将出台社会保险关系异地转续办法，不过，由于“目前国内各地收入水平差距太大”，中国可能需要30年～50年实现全国统筹的终极目标。
“社保全国统筹或需数十年”，相信许多务工者闻言顿时会涌起掺杂着失望、伤感与无奈的复杂心情。从上世纪90年代诞生，社保不过才10余年的历史，而仅仅要解决全国统筹这一个问题，竟然就要花上数倍于此的时间，按高限算要到社保进入“退休”之龄才能实现，这不能不说是个讽刺。对于生活于流动性时代的中国人来说，为了追逐梦想或生存所需，从一个城市迁移到另一个城市已成为庞大群体的生活常态。而社保不能随流动的人同步转移，七零八落的制度碎片拼接不出完整的未来保障蓝图，则已成为人们心头不堪承受之痛。这样因流动而产生的频繁参保、退保，由于手续费等因素，将给参保人利益造成严重损害。
因此，社保全国统筹寄予了所有“流动人”或者说国人的期待。尽管社保全国…… [阅读全文] |
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| [转贴] 万科杭州降价遭老业主干预 打横幅要求退房[组图] [2008-09-06 21:12:24] |
万科杭州降价遭老业主干预 打横幅要求退房[组图]
2008年09月06日 16:37浙江在线/中新网
万科业主现场行为艺术，要求退房。
万科业主现场拉出横幅谴责万科
魅力之城销售受阻
下午4点早早打烊
昨天一天，万科推出的优惠活动继续取得不错的销售业绩，当天共实现认购61套，认购金额约5117万元。然而老业主的退房呼声也较前两日更高。
“一夜之间，我的房子就缩水了几十万元，放在谁身上都会心痛！”一位魅力之城二期的年轻业主非常坚决地要求退房。还有一位魅力之城的业主告诉记者，就在他所购新房的旁边，一套与他们户型一样的房子，如今比他购买时便宜了2700元/平方米，他实在无法接受这样的价差。
心急如焚的业主们这几天的“维权活动”也日渐激烈。前天，一群老业主砸了万科在浙江世贸中心的“住宅文化体验馆”，并有部分业主在馆前拉出了要求退房的横幅。昨天，老业主们要求退房的行为更为激烈。部分言行过激的业主…… [阅读全文] |
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| [转贴] 巨资补贴国企 不如填上社保欠账 [2008-09-05 15:46:35] |
银河证券首席经济学家左小蕾近日在接受媒体采访时建议，在物价上涨的情况下，对大型国企补贴，不如直接补贴低收入人群。从转移支付的角度来看，补贴的是大部分人群而不是一小部分。这样既能理顺价格体系，又不增加CPI上涨的压力。
在油价等价格体制没有理顺的情况下，政府补贴国有企业，将是一个无底洞。如果将用补贴国企的钱来补贴低收入群体，这无疑也是一个 “强身健体”的好举措，实际上就是在增加低收入群体的抗物价上涨等压力的能力。
在我国经济得到快速发展的同时，不可否认也出现了很多社会保障方面的“欠账”。由于体制不顺、财政投入不足等原因，看病难、上学难、住房难、养老难等等问题无不困扰老百姓。2006年，中央党校社会学教研室教授吴忠民指出，中国在基本民生方面的投入占GDP比例之低居全世界第一，比非洲贫困国家还低。从教育支出占财政总支出的比重来看，我国1996年这一比重达 到17.84％，2006年 下 降 为11.82％，低于《中国教育改革和发展纲要》规定的15％的目标，与国际上发展中国家比较属于较低水平。又如医疗卫生，2003～2007年，中国医疗卫生支出占同期财政支出的比重为3.56％，比发…… [阅读全文] |
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| [转贴] 如何增强自信心 [2008-09-04 23:46:40] |
积极的自我形象和健康的生活态度，可增强你抵抗压力疾病的免疫力。 自我怀疑和对自己的能力失去信心是常见的。任何人，无论表现得多么自信，也难免对他面临的挑战缺乏自信心。这常常是对压力的一种自卫性反应。 长期自信心丧失，会影响对自己能力的认识，压力就产生了。情绪上的、心理上的或生理上的毛病就相伴而至。许多心理健康专家认为：焦虑、沮丧等神经失常是因为自我形象和别人对你的目的看法有矛盾而造成的。
因此，如果无法克服焦虑或沮丧，应去找专家帮助，治疗的首要目标就是改变自我认识。一旦找回了自我价值，压力就会减少，症状消失。 照镜子时，你是否无忧无虑、身心轻松，还是焦虑不安、心情紧张？积极的自我形象是自信心的表现。如果你认真思考，就会发现自己生活中积极的方面。
下列的措施旨在提高你的自信心，改善生活：
●列出你性格中积极方面，可更好地了解自己。
●对自己的成功给予积极评价。
●选择生活中的某一方面，努力改变。
●制定可以完成的目标。…… [阅读全文] |
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| [转贴] 保险作用 [2008-09-04 21:21:37] |
| 俗话说：人，生不带来，死不带去。在生活中真的这样吗？每个人出生时，给父母和家人带来喜悦，同时也带来了负担；死的时候，给家人留下的不仅仅是失去家人的痛苦，还有因疾病而欠下的巨额债务，为此，让年迈的老父母穿梭在大街小巷捡瓶子和垃圾；让自己的孩子只能躲在暗处，羡慕同龄孩子有一个幸福的家，可以高高兴兴的上学；让你的爱人一个人承担所有的压力，不仅要为生活而努力工作，同时还要照顾双方的父母和年幼的孩子。你留给了他们什么？
现代人的特点：年轻时用健康来挣钱，年老时用钱来买健康。请问：你准备好重疾医疗费了吗？卫生部统计数字表明人的一生有72.18%的概率患重大疾病，有很多是可以治愈的，只要有足够的钱！无论一个人又多大本事，有两件事是无法控制的，一是疾病；二是意外事故的发生。当重大疾病来临时，你可以对疾病说：请你别来，我还没有钱呐，可以吗？当意外发生时，你说：请你别来，我的孩子还小！我的父母年龄很大，他们都需要我的照顾还有我的爱人，也非常需要我！你可以做到吗？在医院里，你可以为费用讲讲价？没用的，或许积攒一辈子的钱，在灾难面前犹如大海的一滴水。你想一辈子为医院打工吗？
&nbs…… [阅读全文] |
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| [转贴] 知名外企面试重点全解读 [2008-09-04 12:32:24] |
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题;3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
•忠诚度
面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
•实践能力
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| [转贴] 无声的泪-----在诉说 [2008-09-04 12:28:43] |
无声的泪水是多种多样的，有代表着喜悦、无奈、无助、幸福、离别等等......
有人哭，代表着喜悦
有人哭，代表无奈
有人哭，代表一种无助
有人哭，代表着交流
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| [转贴] 外企白领如鱼得水职场经 [2008-09-04 12:12:36] |
进入外企，怎样才能如鱼得水一展宏图，是很多白领关心的问题。其实，也许一个举手投足间，就对自己的职场前景产生了微妙的影响。
用外语思维
“用西方的头脑思考，用外语思维”，这是英中贸易协会驻华代表处主管的切身体会。他说：“在外企，我们的中英文思维时间可能是一半一半，甚至一多半都在跟英国人打交道，因为我的客户主要是英国人。为什么在学校学的英文跟实际英文有差别呢？真正的英国人，他会用他的习惯用语去说明问题，如果你不能把他的第一手资料了解清楚的话，你很难领会他的意思，很难做工作，所以这是在外企立足的一个先决条件。”
职业规划与企业要求相吻合
某法国公司人力资源总监Oscar说：“我硕士毕业后进了一家法国公司，当过经理助理，管过销售，后又转行干了HR.当时公司老板说我外语好，有沟通优势，又善于和人打交道，做HR既能填补公司职位空缺，又可发挥个人所长。刚走上人力资源总监的位置不久，我就面临着裁员和降薪两大难题。当时公司为了调整产品结构和降低成本，需要裁掉近1/5的员工，留下来的员工还要接受降薪的待遇。那个时候…… [阅读全文] |
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| [转贴] 保险业年底全面开放 国内寿险厉兵秣马迎激战 [2008-09-04 12:04:19] |
| 中国保险业即将于今年12月11日全面开放。中国保监会国际部主任孟昭亿昨天表示，随着中国保险业全面开放，外资增长在中国保险业增长中所占份额将越来越大。从明年1月份开始，大批海外保险公司将涌入中国，中国这个全球增长最为迅速的人寿保险市场将爆发大规模的竞争。
外资保险增长比重增大
事实上，在中国加入WTO三年后，外资保险公司在中国发展势头已现端倪。今年上半年，外资保险公司新单保费收入较上年增长50%以上，业务量增长是中资可比口径增长的2-3倍。
据了解，在中国加入WTO三年里，已有超过8家外资公司进入中国保险市场。同时，进入中国的外资保险公司设立分支机构速度也在加快。
中国保监会国际部主任孟昭亿称，外资保险公司通过近几年磨合，逐渐适应中国市场。随着机构增设和业务范围不断扩展，可以预见中国保险业全面开放后外资保险公司将有更好发展机会，而国内保险商尤其是国内寿险商将面临着更为激烈的竞争环境。
上市裁员备战未来
中国最大的几家人寿保险公司正在为保卫市场占有率而厉兵秣马。北京、上海和广州等大城市…… [阅读全文] |
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