近几年，有关大学毕业生就业期望与社会实际状况存在一定的差距和矛盾的问题引起了社会广泛关注。尤其是大学生在薪水问题上的希望与现实相差较大，使得许多专家呼吁他们在就业时，要理智、清醒一些，要增强承受挫折的心理准备。

    然而，记者从青岛市人才市场的一份相关调查中看到，大学毕业生们的就业心态正在悄然地发生着变化。据调查数据显示，在被调查者中，有66.4%的受调查学生选择初期月薪在1000~1500元之间，有16.8%的学生选择初期月薪为1500~3000元，仅有7.5%的学生选择了3000元以上的月薪。

    大学生就业接受"千元之痒"

    "现在大学生就业竞争这么激烈，要想找到一份中意的工作很不容易，至于企业开出的月薪，大多都在1000~1500元左右，对于我们来说，也是可以接受的。"记者在市人力资源市场日前举办的"大中专技校毕业生就业服务月"现场招聘会上遇到李浩的时候，他刚刚与一家企业招聘负责人交流完。

    据李浩介绍，在他们同学中间，抱有同样想法的人占到了绝大多数。他说："现在，很多同学都很理解企业低薪招聘大学毕业生的举动。毕竟，我们刚刚走出校门，没有什么工作经验，很多东西都需要从头学起。所以，如果我们是企业负责人的话，也不会愿意花太多的钱招聘这样的人。"

    而在日前山东省相关部门进行的一次针对全省大学生就业调查中，有关企业对新进大学生月薪的支出调查也证明了这一点。据了解，此次调查以相关政府部门、企事业单位、往届、应届毕业生等为调查对象，范围覆盖了济南、青岛、威海、聊城、淄博、济宁、泰安、枣庄等八市。

    调查显示，有47.8%的受调查单位对新进大学生月薪的支出在1000元至1500元之间，30.4%的受调查单位选择大学生的初期月薪为1500元到3000元，3%的单位初期月薪为3000元以上。

    "近80%的企业开出的大学生工作初期月薪为1000元到3000元之间，表明大学生刚毕业时薪酬情况是相差不大的。"市人才市场相关负责人认为，"这说明毕业生在初期找工作时不需要一味考虑找高薪工作，主要是选择一个适合自己发展的工作。"

    心态趋于理性 积累经验更重要

    记者在随后的采访中也证实了李浩关于可以接受月薪"千元之痒"的说法。在记者随机采访的20名刚刚大学毕业的求职者中，没有一个人选择3000元以上的月薪，其中有5个人表示"1000元以下也可接受"。今年刚刚从岛城某高校中文系毕业的张臻博向记者表示，自己现在比较现实，最希望的就是能够尽快地找到一份合适的工作，好让自己可以积累一定的工作经验，"至于工资嘛，以后可以再涨的。"他说。

    在受访的20名求职者中，有12人希望单位给的月薪范围在1000元到2000元之间，还有3人认为2000到3000元是合适的薪水范围。"刚出校园没什么经验，单位不可能花大价钱请大学生的。"应届毕业生刘琼说，"很多同学都跟我有一样的看法，大家对薪水的要求也都不高，最重要的是想能够通过工作积累经验。"

    对此，市就业服务中心相关负责人说："日益增大的就业压力让许多大学生改掉了眼高手低、自我评价过高的毛病。"对于月薪问题，他表示，求职的过程是一种双向选择，用人单位考核求职者，同时求职者也对用人单位进行考量。期望薪资与其认为是用人单位考核求职者的问题，还不如理解为是求职者对用人单位的要求。求职者要在正确评价自身的能力、正确认识求职行业的状况以及综合考量其他相关因素的前提下决定自己的起薪。